中國改革開放30年，是企業(yè)迅速發(fā)展的30年。面對突如其來的全球金融危機，如何變壓力為動力，是每一個中國企業(yè)應該思考的問題。2009年，東風康明斯發(fā)動機有限公司開始了以強化核心競爭力為目標的企業(yè)"健身"計劃。在2008年年底的員工大會上，該公司總經(jīng)理劉曉星提出了企業(yè)健身之策：即在成本控制、安全管理、技術儲備等方面，練內(nèi)功、擰螺絲，打造高效業(yè)務運營，為未來發(fā)展夯實基礎。
開源節(jié)流加強資金流通控制
　　經(jīng)濟形勢看好時，為了獲取市場分額，企業(yè)往往急于擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加原材料采購量和庫存，或者進行賒賬銷售，這就勢必造成大量流動資金被占用；當經(jīng)濟形勢變差，那些不能及時把存貨或固定資產(chǎn)變現(xiàn)的企業(yè)，就會因為缺乏現(xiàn)金而陷入危機。
為了強化東風康明斯的資金管理，東風康明斯從節(jié)流和開源兩方面入手，進行全面預算管理，控制成本、減少與業(yè)務沒有直接關聯(lián)的活動，大量使用網(wǎng)絡進行內(nèi)部溝通和培訓；同時，通過六西格瑪?shù)裙芾矸椒ǎ粩鄬ΜF(xiàn)有業(yè)務流程進行梳理，以尋求最佳運營管理方式，節(jié)約支出。在開源方面，東風康明斯調(diào)整了銷售策略，制訂了更加嚴格的庫存控制和應收賬款管理制度，以提高資金回籠速度，保證公司健康發(fā)展。
　技術儲備為"春天"播種
　　技術儲備就是推動企業(yè)發(fā)展的強力后勁。經(jīng)濟低潮期，產(chǎn)品市場需求不旺，廠商往往利用這個時期埋頭研發(fā)戰(zhàn)略性技術。東風康明斯作為一家合資公司，無論宏觀經(jīng)濟形勢如何變化，一直堅持打造屬于自己的核心技術。2006年，東風康明斯與美國康明斯合資成立了東亞研發(fā)中心，并開始了13升重卡發(fā)動機的研發(fā)。日前，劉曉星在員工大會上，闡述了研發(fā)工作新的規(guī)劃：2009年，東風康明斯將進一步強化研發(fā)，不僅延續(xù)長線研發(fā)項目，也要加大應對市場競爭產(chǎn)品的技術儲備，這樣，一方面在嚴峻的市場環(huán)境中尋求新的契機，同時一旦市場重新轉(zhuǎn)暖，需求釋放，就能及時提供更貼近市場、滿足行業(yè)需求的產(chǎn)品。
安全管理打造基業(yè)長青
　　對于一個以制造為主業(yè)的企業(yè)，生產(chǎn)過程中的安全，不僅關系著員工的切身安危，也是企業(yè)管理水平的重要標志。用安全專家的話說，"所有的安全事故，背后都是管理缺位，只要嚴格按照管理規(guī)章來操作，所有安全隱患，都可以避免"。因此，抓安全的背后，是提升管理水平，也是強化企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。在東風康明斯，安全與管理早已融為一個整體。全面與規(guī)范的安全管理，持續(xù)的員工培訓和教育，不斷地改進，東風康明斯的安全水準一直保持在業(yè)內(nèi)領先水平。而這樣的成績，并非可以高枕無憂。2009年，劉曉星進一步對東風康明斯安全事故率提出了"零容忍"的目標和要求，這意味著全年的任何部門不得有任何事故出現(xiàn)。而這一要求，在為員工創(chuàng)造一個更安全的生產(chǎn)環(huán)境的同時，要求管理水平的提升，為東風康明斯打造適應國內(nèi)外市場變化的能力。