05年年底，由機械工業職業技能鑒定軸承分中心(以下簡稱分中心)組織的軸承行業首批職業技能鑒定考試工作在人本集團有限公司(溫州)舉行，此項工作由分中心副主任、國家職業技能鑒定高級考評員單服兵為考評組組長，考評員由人本集團有限公司技術中心高級工程師喻國華、福建龍溪軸承集團有限公司高級工程師胡漢銘、人本集團人力資源有限公司郭文偉、袁建峰、孟安勇共六人組成。
　　為了做好此項工作，分中心的有關專家和領導匯同人本集團人力資源有限公司職業技能鑒定站(點)的有關專家對理論考試的試題反復斟酌，最后由分中心領導定稿的。為保證此項工作的公正性、保密性和嚴肅性，分中心采取了嚴格的保密措施。
　　理論考試與實際操作考試一天完成，共有82人報名參加了此次考試。
　　第二天，對理論考試和實際操作考試進行了閱卷和評卷。 
　　從這次鑒定考核工作中，參加考試的人本員工，嚴謹認真、虛心好學、手法嫻熟、年輕而富有朝氣、團結又相互配合，做到有問必答，這些給考評員們留下了深刻地印象，他們在不誤生產進度和任務的前提下，利用星期天的休息時間，圓滿的完成了本工種的技能鑒定。人本集團人力資源有限公司在這次活動中精心組織安排，盡全力給考評組提供了良好工作環境和條件，確保了此項工作按計劃、按時完成。
　　因這是軸承行業第一次由行業組織的職業鑒定，在肯定成績的同時，應總結經驗和不足之處。首先，由于時間緊，考核人數多，考評員的數量較少，考評員來自三個不同的單位，應在前一天組織考評員進行事先對標準的學習，統一寬嚴尺度。并結合本工種的操作情況，在考前、考中和考后的不同環節，考評員的交談式提問和互動式動作有待完善和整理，以豐富提問的技巧和方法，不給應考者帶來不必要的精神負擔，使考試進行的順利，又要有一定的難度和量度，使應考者考出水平。
　　在今后的高級工、技師和高級技師的考核中，其考核的復雜程度大大提高，事前的各項準備工作尤為重要，尤其是考試的場景設計和摹擬問題的提出，需要組織有關專家認真研討。目前，分中心正在完善對考試人員的上報和發證工作。