長鋼煉鐵廠6高爐創(chuàng)日產(chǎn)最高紀錄 
   3月26日，長鋼集團六高爐日產(chǎn)1409噸，高爐利用系數(shù)達4.027，創(chuàng)高爐日產(chǎn)最高紀錄。
   進入3月份，長鋼集團煉鐵廠六高爐以節(jié)能降耗及提高高爐利用系數(shù)為目標，將提高高爐利用系數(shù)作為專項課題進行攻關。該高爐對重點區(qū)域作業(yè)制度進行科學調(diào)整，要求各重點崗位人員各把一關；同時確定科學的高爐操作方針，在確保高爐穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的前提下，使高爐各項經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升，3月份高爐平均利用系數(shù)達3.6以上。
   三月份有三天全廠高爐利用系數(shù)達到３．０ 
   ２００６年３月２３、２６、２８日，長鋼集團煉鐵廠全廠高爐利用系數(shù)突破３．０，這對于煉鐵廠２００６年“０３１８０００１”的數(shù)字化目標的實現(xiàn)來說，意義重大。
   ２００６年，煉鐵廠舊區(qū)在淘汰落后工藝、優(yōu)化技術結構的基礎上，實行多元化、分層次管理，為全廠高爐利用系數(shù)實現(xiàn)３．０奠定了良好的基礎。首先，深化管理。在２００５“管理年”的基礎上，進一步引導員工吸收先進管理理念，把“設備零缺陷”和“物質零浪費”的思想深入貫徹到生產(chǎn)實踐當中。每周二下午對區(qū)域組長以上員工進行管理知識培訓，進一步提高基層管理者的管理水平。其次，以攻關為突破點。２００６年，煉鐵廠確定２７項包括安全、生產(chǎn)、技術、成本、設備在內(nèi)的攻關課題，并要求每個課題都有明確的階段性攻關指標，做到數(shù)據(jù)明確、責任清晰。最后，注重用數(shù)據(jù)說話。基層管理者的績效考評手段逐步由“文字描述型”轉向“數(shù)字表達型”，對基層管理者工作業(yè)績的考核結果更為真實；“６西格瑪管理與應用”，從更科學的角度上實行了對高爐工藝參數(shù)的有效控制。
   一系列措施的實施，有效保證了煉鐵廠全廠高爐利用系數(shù)的穩(wěn)步提高。２００６年３月份，煉鐵廠克服２萬立方米制氧機春防檢修，影響高爐富氧５０多個小時的不利因素，實現(xiàn)了全廠高爐利用系數(shù)三天達３．０的新突破，１－３月份，舊區(qū)高爐利用系數(shù)穩(wěn)達３．５，向３．６邁進。